MMPI测试报告-人才2

明尼苏达多相人格调查表

（MMPI-B）人才测评报告

档案编号：XXXXXX

姓名：XXX  性别：XXX  年龄：XXX  婚姻：XXX  文化：XXX

岗位：XXX XXX  时间：2018年XXX月XXX日

一、测试态度

测谎分65,说明XXX在回答测试题目时不那么诚实，因为她的说谎分确实高了，说明其有较强的自我保护意识总试图给他人留下好的印象，也可能反映她对职位的期待非常高，因而处处表现出自己好的一面。校正分75,说明她的自我防卫很强，不愿过多地暴露自己，对自己是否能得到职位也表现出不自信的一面。因为她的说谎分较高,因此以下解释只是根据分数解释有可能偏离其实际情况,如有必要请跟XXX进一步访谈了解。

注意：正常范围40-60，高于60或低于40均有较为显著的特征

二、整体印象

XXX心理健康状态良好，未发现有明显的心理问题。她的突出特点是做事考虑得周到，并能较严格地按照程序办事。但对于那些需要精力从事持久性的工作她的持续稳定性很一般。在需要与他人共同配合进行协同工作的时候能较好的合作。不过她做事有一些不够严谨，对行为的后果缺乏深思熟虑，较为粗心，一旦当欲求不满的时候就会易怒烦躁，自我控制力稍差。

三、内外向向

XXX是比较典型的外向，善于交际，喜欢参加聚会，有许多朋友，健谈，不喜欢独坐静处，学习时好与人计论，寻求刺激，善于捕捉机会，好出风头，做事急于求成，一般来说属于冲动型；喜欢开玩笑，回答问题脱口而出，不假思索，喜欢环境变化，无忧无虑，不记仇，乐观，常喜笑颜开；好动，总想找些事来做；富于攻击性，但又很容易息怒。

四、情绪稳定

XXX在许多情境下，情绪反应都缓慢且较轻微，就算遇到刺激，激起情绪波动也很容易能平静下来，通常表现得比较稳重，性情温和。

五、人际关系

XXX在人际关系中较喜欢寻求他人的注意、赞许和支持，人际交往中富有情感，即使遇到人际关系冲突也能较好的控制自己，在他人需要帮助时能够乐于助人。总的说她在人际关系中相处自然没有过多的不适，能与自己身旁的人自然交流，对社交和新情境适应容易。

六、心理资源

XXX有良好的智力和能够处理环境压力的能力，心理资源和力量很强，以至于显得有些锋芒毕露，对人敌意，对抗权威，也容易造成有不恰当的竞争，有时难以获得人际接纳。在遇到需要做出计划和处理事件时，有良好的应对能力和组织能力。

七、工作潜能

XXX自我评价较高，相信自己有才能并对他人有吸引力，机智，能言善辩。自信、有智谋，能够依靠自己的能力解决问题，领导才能的潜质很好。

她还有抱负和责任心，喜爱智力活动和知识成就，有强烈的成就动机，喜欢在任务和要求有明确规定的场所工作，易于合作，具备很好的获取成就的潜质。

她好社交，独立向上，诙谐，世故，社交镇静自如；有许多兴趣和很高的热情，重视智力的追求。从某种程度上她可能有某种特殊权利感，对习俗无动于衷，感觉自己的行为是正义的，傲慢，自鸣得意 ， 而且感到高人一等。总之，她渴望成功 ，有很明显的自我定向和成就定向，进取心非常强。

她追求知识和智力活动，见识广，能够有效地发挥智能，能够专心于一项别人可能会感到厌倦和灰心的任务，智力运用的效率很高。